COME FUNZIONA
Cessione del Quinto.
I dipendenti pubblici e statali hanno la possibilità di richiedere un prestito convenzionato a condizioni agevolate in modo sicuro e veloce.
Con la cessione del quinto si può ottenere un importo fino a 75.000€ e il pagamento con comode rate mensili direttamente trattenute sullo stipendio. L’importo della rata non potrà superare 1/5 dello stipendio e la durata non potrà superare i dieci anni e potrà essere definita con una consulenza personalizzata e riservata.
Grazie alle convenzioni nazionali e regionali in essere tutti i dipendenti pubblici e statali hanno diritto ad accedere a delle condizioni esclusive a loro riservate in modo da poter garantire sempre le migliori soluzioni di credito.
I dipendenti statali che accedono al sistema NoiPa, grazie alla convenzione MEF, hanno la possibilità di poter ottenere le migliori condizioni per il loro prestito tramite cessione del quinto e delega di pagamento in modo semplice veloce e personalizzato in base alle proprie esigenze.
I vantaggi
La fortuna di questa formula di credito è data dai vantaggi che offre, come quello di poter ricevere un prestito a rata e tasso fisso e la possibilità di essere esteso fino a 120 mesi. È inoltre facilissimo da attivare, gode di garanzia assicurativa e si potrà estinguere senza la noia dei bollettini o della fila in banca.
Ma il vantaggio principale garantito dalla cessione del quinto è costituito dalla possibilità di attivarla anche se si hanno altri finanziamenti o prestiti in corso.
Caratteristiche del prodotto
Durata: fino a 120 mesi.
Importi: Da un minimo di 3.000€ a un massimo calcolato in base alla durata del finanziamento e al valore della quota ceduta.
Modalità di rimborso: Trattenuta dallo stipendio
Tasso d’interesse: fisso per l’intera durata del finanziamento
Rata mensile: pari a massimo 1/5 dello stipendio netto
Erogazione: Accredito su Conto Corrente
Documenti: Ti basterà presentare la busta paga, il codice fiscale e un documento d’identità
Firma singola senza motivazione per la richiesta.
Si può accedere al prodotto anche in caso di altri finanziamenti in corso evitando casistiche di sovra-indebitamento che potrebbero pesare sulla gestione finanziaria dei nostri clienti”
Per l’avvio della pratica non sono richieste altre tipologie di garanzie (ad. es. immobiliari, patrimoniali, ecc.).
Rinnovo
E’ possibile rinnovare o rinegoziare il prestito prima della sua naturale scadenza solo dopo aver estinto il 40% del piano d’ammortamento avendo cosi la possibilità di ottenere ulteriore liquidità finanziaria.
La cessione del quinto dello stipendio per i dipendenti statali in convenzione INPDAP è regolamentata dalla legge 180-50 e dal suo successivo aggiornamento, contenuto nell’ art. 13 bis – legge 80 del 14 maggio 2005. Si tratta di un prestito personale rimborsabile attraverso la cessione di una quota dello stipendio alla finanziaria, tramite una trattenuta diretta dallo stipendio effettuata dal datore di lavoro (l’amministrazione pubblica ) per i dipendenti. Il prestito è a tasso fisso, con una rata stabile nel tempo di importo fino ad un quinto dello stipendio o della pensione, non richiede la motivazione sull’uso della somma erogata, è di durata fino a 120 mesi ed è erogabile anche a clienti con segnalazioni negative nelle banche dati dei Sistemi di Informazioni Creditizie. Possono accedere a questa convenzione i dipendenti statali, in quanto soggetti EX INPDAP. Si tratta dei lavoratori dello Stato a contribuzione EX INPDAP, quali stipendiati di Enti e Ministeri dello Stato: forze dell’ordine (esercito, polizia, carabinieri, guardia di finanza, aeronautica) e lavoratori alle dipendenze dei ministeri tra cui ad esempio gli insegnanti della scuola pubblica.
Prestito in convenzione INPS ed ex INPDAP
E’ stata sottoscritta una specifica convenzione con l’INPS per offrire ai pensionati prestiti a tassi agevolati.
Le condizioni per accedere al prestito sono concordate con l’ente pensionistico, perciò si potrà beneficiare di tassi di interesse più vantaggiosi rispetto a quelli di mercato. Inoltre, l’INPS stessa verifica che il contratto rispetti le condizioni stabilite dalla convenzione e i limiti di legge.
i pensionati pubblici e privati possono accedere ai prestiti rimborsabili attraverso la cessione di una quota mensile della pensione fino ad un quinto dell’importo percepito
I vantaggi
La rata viene trattenuta direttamente dalla pensione con cadenza mensile a tasso fisso e rata costante con la possibilità di essere esteso fino a 120 mesi .E’ inoltre facilissimo da attivare, gode di garanzia assicurativa e potrai estinguerlo senza la noia dei bollettini o della fila in banca . Ma il vantaggio principale garantito dalla cessione del quinto è costituito dalla possibilità di attivarla anche se hai altri finanziamenti o prestiti in corso.
Secondo questa convenzione, stipulata al fine di consentire ai pensionati l’accesso al credito alle migliori condizioni , possono accedere alla cessione del quinto della pensione, tutti i pensionati che ricevono i trattamenti pensionistici dall’INPS (EX INPDAP ,IPOST ,ENPALLS), purchè l’età sia inferiore a 85 anni alla data di scadenza del piano di ammortamento .Infine, dopo aver ottenuto il prestito, sarà l’INPS a rimborsarlo attraverso un addebito diretto sulla pensione evitando cosi altri costi per l’addebito delle rate .
Caratteristiche del prodotto
Durata: fino a 120 mesi.
Importi: Da un minimo di 3.000€ a un massimo calcolato in base alla durata del finanziamento e al valore della quota ceduta.
Modalità di rimborso: Trattenuta dalla pensione
Tasso d’interesse: fisso per l’intera durata del finanziamento
Rata mensile: pari a un massimo del 1/5 della pensione netta
Erogazione: Accredito su Conto Corrente
Documenti: Ti basterà presentare l’ultimo cedolino della pensione, il codice fiscale e un documento d’identità
Firma singola senza motivazione per la richiesta.
Con protesti, pignoramenti ed altri prestiti in corso.
Per l’avvio della pratica non sono richieste altre tipologie di garanzie (ad. es. immobiliari, patrimoniali, ecc.).
Rinnovo
E’ possibile rinnovare o rinegoziare il prestito prima della sua naturale scadenza solo dopo aver estinto il 40% del piano d’ammortamento avendo cosi la possibilità di ottenere ulteriore liquidità finanziaria.
Cessione del quinto dello stipendio a dipendenti privati
La cessione del quinto dello stipendio a dipendenti privati in convenzione è un tipo di finanziamento veloce e conveniente, che consente di accedere ad importi anche elevati con la sola garanzia della busta paga pur in presenza di altri prestiti
Sono tanti i motivi per cui la cessione del quinto dello stipendio è il prestito più richiesto, tra tutti i prestiti per dipendenti, attualmente sul mercato.
La cessione del quinto è una formula di finanziamento dedicata a tutti i lavoratori di aziende private spa, srl e cooperative. Si tratta di un tipo di prestito che prevede l’erogazione della somma di denaro direttamente al richiedente ed il rimborso delle rate avviene tramite una trattenuta automatica direttamente in busta paga.
A questo finanziamento si accede facilmente perché è un DIRITTO di ogni lavoratore dipendente (pubblico o privato, impiegato,operaio o professionista con busta paga) che percependo uno stipendio abbia accumulato il TFR (Trattamento di fine rapporto di lavoro).
La cessione del quinto è disciplinata dalla Legge 180 del 05/01/1950 che la rende obbligatoria per i datori di lavoro. Un diritto del lavoratore dipendente dagli anni cinquanta ad oggi.
L’anzianità di servizio minima richiesta è Di 12 mesi e concorre a determinare l’importo massimo concedibile anche il T.F.R. accantonato presso l’azienda o presso un fondo di previdenza.
I vantaggi
La fortuna di questa formula di credito è data dai vantaggi che offre, come quello di poter ricevere un prestito a rata e tasso fisso e la possibilità di essere esteso fino a 120 mesi. È inoltre facilissimo da attivare , gode di garanzia assicurativa e potrai estinguerlo senza la noia dei bollettini o della fila in banca.
Ma il vantaggio principale garantito dalla cessione del quinto è costituito dalla possibilità di attivarla anche se hai altri finanziamenti o prestiti in corso.
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Caratteristiche del prodotto
Durata: fino a 120 mesi.
Importi: Da un minimo di 3.000€ a un massimo calcolato in base alla durata del finanziamento e al valore della quota ceduta.
Modalità di rimborso: Trattenuta dallo stipendio
Tasso d’interesse: fisso per l’intera durata del finanziamento
Rata mensile: pari a massimo 1/5 dello stipendio netto
Erogazione: Accredito su Conto Corrente
Documenti: Ti basterà presentare la busta paga, il certificato di stipendio rilasciato dal datore di lavoro, il codice fiscale e un documento d’identità
Firma singola senza motivazione per la richiesta.
Con protesti, pignoramenti ed altri prestiti in corso.
Per l’avvio della pratica non sono richieste altre tipologie di garanzie (ad. es. immobiliari, patrimoniali, ecc.).
Rinnovo
Si può rinnovare o rinegoziare il prestito prima della sua naturale scadenza solo dopo aver estinto il 40% del piano d’ammortamento avendo cosi la possibilità di ottenere ulteriore liquidità finanziaria.
Il prestito delega
Il prestito delega è un finanziamento riservato solo ai lavoratori e può essere richiesto quando si ha già in attivo una cessione del quinto ma si necessita di ulteriore liquidità. Così come avviene per la cessione del quinto, si tratta di un prestito che anziché venire estinto tramite bollettini o prelievo su CC viene addebitato sullo stipendio tramite trattenuta di quote dalla busta paga con cadenza mensile a tasso fisso e rata costante. Diversamente dalla cessione del quinto il prestito delega viene concesso al lavoratore ad assoluta discrezione dell’amministrazione pagante sia essa pubblica che privata .
Il prestito delega non va pertanto visto come una seconda cessione del quinto, bensì come un ulteriore prestito che può essere affiancato alla cessione.
I vantaggi
I vantaggi del prestito delega risiedono innanzitutto nel poter ricevere un ulteriore prestito a rata e tasso fisso con la possibilità di estenderlo fino a 120 mesi. Gode, come per quanto riguarda le altre forme di prestito, di garanzia assicurativa e potrai estinguerlo senza la noia dei bollettini o della fila in banca.
Ma il vantaggio principale garantito dal prestito delega è costituito dalla possibilità di attivarla anche se hai una cessione del quinto in corso.
Caratteristiche del prodotto
Durata: Fino a 120 mesi.
Importi: Da un minimo di 3.000€ a un massimo calcolato in base alla durata del finanziamento e al valore della quota ceduta.
Modalità di rimborso: Trattenuta dallo stipendio
Tasso d’interesse: Fisso per l’intera durata del finanziamento
Rata mensile: pari a massimo 1/5 dello stipendio netto
Erogazione: Accredito su Conto Corrente
Documenti: Ti basterà presentare la busta paga, il certificato di stipendio rilasciato dal datore di lavoro, il codice fiscale e un documento d’identità
Firma singola senza motivazione per la richiesta.
Con protesti, pignoramenti ed altri prestiti in corso.
Per l’avvio della pratica non sono richieste altre tipologie di garazie (ad. es. immobiliari, patrimoniali, ecc.).
Rinnovo
Il cliente che ha il prestito delega in corso può rinnovare o rinegoziare il prestito prima della sua naturale scadenza solo dopo aver estinto il 40% del piano d’ammortamento avendo cosi la possibilità di ottenere ulteriore liquidità finanziaria.
Prestito Personale
Il prestito personale è una forma di finanziamento non finalizzato ad un acquisto specifico, che prevede l’erogazione di una somma di denaro direttamente al richiedente.
L’importo massimo ottenibile è di Euro 70.000, la durata del rimborso varia da 12 a 120 mesi con rate costanti, il tasso è fisso ed è possibile l’estinzione anticipata con lo sconto degli interessi non maturati. Non occorre motivare la richiesta, può essere ottenuto a firma singola, con altri finanziamenti in corso e con soli 6 mesi di anzianità di servizio.
L’erogazione del prestito può avvenire entro 24 ore dall’ approvazione. Il rimborso delle rate avviene tramite prelievo automatico sul conto corrente bancario o postale.
A chi è rivolto
Possono ottenere prestiti personali tutti i lavoratori dipendenti pubblici e privati, i lavoratori autonomi, i liberi professionisti ed i pensionati , tra i 18 ed i 75 anni . Prestimeglio ti permette di richiedere un prestito personale adatto alle tue esigenze. Potrai scegliere l’importo fino a un massimo di 70.000 €, il numero delle rate e la durata del finanziamento, e per qualsiasi esigenza avrai al tuo fianco in ogni momento un nostro consulente.
Velocità, flessibilità e trasparenza sono le principali caratteristiche di questo prestito che riesce a soddisfare le esigenze del cliente adattandosi alle possibilità di spesa di ognuno. Non possono accedere a questo tipo di prestito coloro che hanno avuto ritardi nei pagamenti, protesti, pignoramenti o sono stati segnalati nelle banche dati che forniscono referenze creditizie.
Come attivarlo
Richiederlo è facilissimo. Tutto ciò che ti occorre è il codice fiscale, un documento d’identità valido e un documento reddituale, e una volta attivato riceverai il denaro direttamente sul tuo conto corrente.
Grazie alla preparazione dei nostri consulenti, troveremo insieme la soluzione più adatta alle tue esigenze, programmando un piano di finanziamento adatto alla tua situazione. Potrai così evitare inutili sprechi di tempo e denaro.
Il nostro prestito, inoltre, non prevede alcuna spesa di apertura pratica.
